《叶枝镇社会保障服务中心关于开展2022 年农村劳动力转移就业“百日行动”的实施方案》的政策解读

一、制定依据

根据《维西县人力资源和社会保障局关于开展2022 年农村劳动力转移就业“百日行动”的通知》（维人社〔2022〕 1号）以及12月22日全省农村劳动力转移就业“百日行动”动员部署电视电话会议精神，结合我镇实际情况，决定在我镇开展2022 年全镇农村劳动力转移就业“百日行动”,特制定本实施方案。

二、制定意义

通过制定本实施方案，全面贯彻落实省、州、县转移就业百日行动工作部署，持续推动全镇农村劳动力有序转移，实现全镇农村劳动力更充分更高质量就业，定期完成2022年我乡农村劳动力转移就业年度目标任务，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，有效推进乡村振兴战略目标。

三、制定目标

2022年全镇农村劳动力转移就业总量保持在4185人以上，巴丁村农村劳动力转移就业总量保持在450人以上，拉波洛村劳动力转移就业总量保持在420人以上，倮那村农村劳动力转移就业总量保持在445人以上，松洛村农村劳动力转移就业总量保持在600人以上，同乐村农村劳动力转移就业总量保持在500人以上，新洛村农村劳动力转移就业总量保持在610人以上，叶枝村农村劳动力转移就业总量保持在750人以上，梓里村农村劳动力转移就业总量保持在 410人以上。

四、方案内容

（一）活动名称

全镇农村劳动力转移就业“百日行动”。

（二）活动主题及时间

奋战一百天，确保开门红。2021年12月22日至2022年4月10日。

（三）组织领导

成立以叶枝镇人民政府镇长和*为组长、叶枝镇人民政府副镇长董*为副组长、各村总支书记和镇社会保障服务中心主要负责人为成员的农村劳动力转移就业“百日行动”工作领导小组，领导小组办公室设在叶枝镇社会保障服务中心，钟**、米**、和**为办公室工作人员，负责处理农村劳动力转移就业“百日行动”活动日常事务。各工作组成员要高度重视此次活动，并按照工作职责认真组织开展好本次活动，领导小组成员如有变动，由新任相应职务人员自行替补。

（四）工作职责

本次活动划分成三个阶段:

第一阶段2021年12月24日至2022年1月31日， 突出一个“稳”字，重点任务是稳岗留工，各村要结合疫情防控相关要求，通过召开村民小组会议、村民代表大会、微信平台等方式广泛宣传党和政府的政策和号召，让广大农民工兄弟和人民群众都能够听得着、看得见、感受到。

第二阶段从2022年2月1日到3月15日，围绕一个“转”字，扎实开展大规模、成批次、有组织、高质量地转移输出，抢占先机、争夺岗位。转移输出要形成声势。

第三阶段从3月16日至4月10日，做实一个“补”字，持续查缺补漏，对有就业意愿未就业的，精准服务、帮扶就业，对岗位质量不高的，要加大调剂推送力度，提升就业质量。

（五）工作要求

为确保“百日行动”稳步推进、取得实效、达到预期目标，实际工作中要注意把握以下要求：

准确掌握转移就业工作中的新情况、新问题，及时调整工作思路、明确应对措施，不断创新工作思路，积极借鉴成功经验；

对掌握一定技能的劳动力，要突出人岗相适，把他们推荐到合适的岗位上，能干“技术活”就不要去干“体力活”；对那些头脑灵活、有一定创业基础的要鼓励支持他们返乡创业，发挥带头致富作用；对那些外出务工经验丰富的，要发挥他们的示范作用，带队“组团”外出打拼，等等。要探索更多有益经验，走出一条就业增收的新路子、好路子。    

要发扬攻坚作风。发扬攻坚作风是人社系统形成的一种优良作风，必须长期坚持好、发扬好。强调目标导向，是基于我们责任重大、使命光荣，必须强化大局意识、担当勇气，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。强调问题导向，意在提醒大家，我们面对的是复杂的局面、严峻的挑战。强调结果导向，指明一点，那是让数字说话，说一千道一万，数字说了算，干得好不好，不看过程看结果。全系统要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，不等不靠，破除“拖、磨、慢、疲、慵、懒、散”等不良风气，定了就算、说了就干，抢时间、抓进度，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，又好又快推进转移就业工作，冲在一线、做出成绩。

                                                                                                                                                                                                                                                              叶枝镇人民政府

                                                                                                                                                                                                                                                               2022年1月20日