云南省出台《柔性引进人才办法（试行）》

为进一步完善柔性引才机制，吸引聚集各类海内外优秀人才参与云南经济社会建设，结合我省实际，制定出台了《云南省柔性引进人才办法（试行）》。

《办法》明确了引才对象及标准，突出“高精尖缺”导向，围绕云南传统支柱产业、战略性新兴产业和经济社会发展需要，重点引进国内外拥有领先专利技术和教学科研成果、能推动我省重点产业技术突破、能带动高新技术产业和金融服务业发展的各类高层次人才。主要包括：

一、中国科学院院士，中国工程院院士，享受国外院或其他省级政府特殊津贴专家，国家或其他省级政府有突出贡献专家。

二、国家级或其他省级重点学科、重点实验室、企业技术研发中心学术技术带头人。

三、国家“万人计划”及其他省部级以上重点人才计划入选者。

四、国家重大工程或重大科技项目负责人。

五、拥有我省重点产业、新兴产业发展或传统产业提升改造的关键技术、发明专利等自主知识产权的人才。

六、具有国际市场开拓能力、通晓国际贸易规则、熟悉现代企业管理和社会管理的人才。

七、其他急需紧缺人才。