根据中共德钦县委组织部《关于进一步加强公务员平时考核工作的通知》（德组通【2021】25号）要求，我局结合实际制定了《德钦县市场监督管理局公务员平时考核工作实施方案》，并于5月２3日上午召开全局干部会议，原文传达学习。

鲁建华局长就考核内容、考核方法与程序、考核结果运用、问题处理等方面进行了详细解读。

会议强调：平时考核是公务员考核制度的重要组成部分，对于加强公务员日常管理和监督，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，激励鞭策公务员更好地履行职责、廉政勤政，具有重要意义。全体干部职工要增强责任意识和自我管理意识，做到干在平时、比在平时、争在平时。

会议要求,一是要统一思想,切实提高对开展公务员平时考核工作重要意义的认识,进一步加强公务员日常监督管理。二是要坚持好平时考核的原则、内容和标准,全面客观准确评价公务员德才表现和工作实绩,按时保质完成公务员平时考核工作。三是要严格考核方法和程序,确保平时考核不跑偏、不走样,强化平时考核的结果运用,激励鞭策公务员更好的转变作风,履职尽责。四是要对干部选拔任用流程有完整的认识,了解掌握干部选任工作要求、程序、步骤,消除对干部选任过程的神秘感,主动参与、积极配合。