德钦县人力资源和社会保障局2020年

政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号，以下简称《条例》)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，现公布德钦县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告。

本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。除特别说明的外，所列数据统计时限为2020年1月1日至2020年12月31日。报告电子版可在德钦县县人民政府网站政府信息公开专栏下载。公众如需进一步咨询了解相关信息，请与德钦县人力资源和社会保障局联系（地址：德钦县行政中心德钦县人力资源和社会保障局办公楼，邮编：674599，电话：0887-8413258）。

一、总体情况

2020年，德钦县人力资源社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定和县政府有关工作部署，围绕经济社会发展和民生保障重点工作，通过传统媒介和新媒体方式，及时主动、准确全面公开了就业保障等相关政府信息，不断推进我局信息公开工作发展，对社会各界掌握最新人社信息、推进全县经济社会发展起到了积极的作用。

（一）主动公开。2020年，县人力资源社会保障局认真落实相关规定要求，主动公开了就业创业、社会保障、人才队伍、人事制度、劳动关系、公共服务等相关政府信息164条，其中，政府网站公开132条，政务微信公开32条。一是机关职能、机构设置、权责清单、领导信息公开了11条；二是政策文件公开了10条；三是就业创业、人事人才信息公开了83条；四是社会保险信息公开了16条；五是工作动态信息公开了12条。

（二）依申请公开。2020年，本年度我局未收到任何形式的申请公开信息要求。

（三）政府信息管理。一是加强我局政府信息公开领导小组人员的操作熟悉度，要求做好分工明确和负责政府信息公开的日常维护工作。二是加强信息源头管理。对制作形成或在履行职责过程中获取的政务信息，按照源头认定原则，由局办公室依法依规明确公开属性，报分管领导审定后由局负责政务公开人员发布公开。

（四）平台建设。

1.我局政务信息主要依托德钦县政府网站发布，由德钦县政府统一管理运行，运行情况良好。

2.我局适应新形势的需要，利用微信公众号“德钦县劳务输出服务中心”，发布就业创业政策、补贴，失业保险待遇领取、招聘求职等信息。现有关注1313人，全年发布信息32条，相关功能正在逐步开发中。

（五）监督保障。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，我局认真贯彻落实政府信息公开条例，落实信息公开相关工作规定，制定完善的信息公开制度，依法推进、指导、协调、监督本行政区域政府信息公开工作职能，加强政务公开机构建设、专职人员配备和经费保障。加大监督保障力度，将部门年度信息公开推进情况纳入部门绩效考核范围。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的主要问题：一是依法主动公开意识不够强。二是信息公开类型及内容覆盖面还不够全面。三是信息公开平台管理水平有待进一步提升。

改进措施：一是提高政治站位，增强主动公开意识。严格按照相关要求，应公开尽公开，在规定时限内做好主动公开内容的发布工作。二是丰富公开内容，扩大公开覆盖面。

进一步拓展和深化政府信息公开的内容和范围，进一步提高信息公开质量。三是加强信息公开平台管理，确保政府信息公开工作规范、及时、高效。

六、其他需要报告的事项

     无。

德钦县人力资源和社会保障局

                                                                                                                                           2021年3月2日