德钦县人力资源和社会保障局

2019年公开招聘劳动保障监察执法辅助

性岗位工作人员公告

解决农民工工资拖欠问题事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。为全面治理拖欠农民工工资问题，依法保障农民工获得劳动报酬的合法权益，根据劳动保障监察执法工作需要，经县政府同意，德钦县人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘1名劳动保障监察执法辅助性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，通过笔试、面试择优录用。

二、招聘岗位和人数

劳动保障监察执法辅助性岗位工作人员1名，由于该岗位工作人员要经常下乡到矿山、企业、工地从事劳动保障监察执法工作，考虑到岗位的特殊性，因此该岗位限男性。

三、招聘条件

（一）劳动保障监察执法辅助性岗位工作人员应当具备下列条件：

1.坚持党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；有较强的事业心和社会责任感，品行良好，无任何违法违纪行为记录；

2.具有中华人民共和国国籍;

3.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

4.年龄在18-35周岁（2001年7月15日—1984年7月15日出生）；

5.具有大学专科及以上学历，国民教育，法学类（二级目录）

6.身体健康，体形端正，无残疾；

7.具有德钦县户籍；

8.具有正常履行职责所需的工作能力。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.有较为严重的个人不良信用记录的；

5.其他不适合从事劳动保障监察执法工作的。

四、方法和程序

本次招聘工作由德钦县人力资源和社会保障局组织实施，招聘程序具体包括发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检等。

（一）发布公告

本公告通过德钦县人力资源和社会保障局公众平台、德钦县人民政府网等媒体向社会统一公开发布。

（二）报名和资格审核
采取现场报名资格审核的方式进行。

现场报名及资格审核时间：2019年7月16日。上午：8:30—12:00，下午：2:30—5:30。报名截止时间过后，一律不予办理报名手续。

报名地点：德钦县人力资源和社会保障局办公大楼三楼劳动保障监察办公室

报名所需材料：

1.本人身份证、户口本、毕业证等证书原件和复印件各1份；

2.报名表一式两份（由人力资源和社会保障局现场提供），表格上粘贴个人照片，报名资格审核后考生、招聘单位各执一份；

3.社会在职人员须提交单位同意报考证明；

4.个人近期免冠一寸红底照片（背面须注明本人姓名及身份证号码）2张及电子版照片。

（三）报名注意事项

报名期间，考生如有疑问请直接向德钦县人力资源和社会保障局劳动保障监察办公室咨询。

联系人：鲁茸农布 联系电话：13988735930

办公室电话：0887-8412399

五、考试内容和时间

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩和面试成绩均按百分制计算，笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留小数点后两位。

（一）笔试

主要测试宪法、民法、民事诉讼法、劳动法、劳动合同法。

笔试时间：2019年 7月19日（上午：9:30—11:30）

笔试地点：见准考证

（二）面试

面试按照笔试成绩从高分到低分以1：2的比例确定人员，进入面试。进入面试人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试成绩从高到低顺序依次递补。

面试时间和地点：具体时间另行通知。

六、体检、政审考察

（一）体检和政审人选的确定：按照考试综合成绩从高到低顺序与招聘计划数1：1的比例确定体检、政审人选，并进行公示。体检费用由报考者个人承担。

（二）政审重点考察拟聘用人员的政治表现、道德品质等情况。同时考察考生是否符合聘用条件，所提供的报名材料是否真实有效。

（三）体检或政审不合格者取消聘用资格，空缺人选按综合成绩从高分到低分依次进行递补。体检、政审通过后对拟聘用人员进行公示。

七、办理聘用手续

（一）拟聘用人员经公示无异议后与用人单位签订劳动合同，日常管理和考核由用人单位负责。初次签订劳动合同实行两个月的试用期，试用期满后经考核合格者正式聘用；不合格的解除劳动合同。

（二）劳动合同一年签订一次，合同期满后对聘用人员进行考核，合格的根据岗位需要续签劳动合同；不合格者不再签订劳动合同，劳动合同关系自动解除。

（三）劳动保障监察执法辅助性岗位工作人员每月工资3000元，并按照相关规定和标准缴纳五险。

（四）如相关政策变动，严格按照相关政策办理。

八、补录

劳动保障监察执法辅助性岗位工作人员因个人原因解除劳动合同的，空缺人选可以从本次考试人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补，也可以另行招聘。

九、纪律与监督

（一）报考人员须保证提供的证件材料及情况真实准确，如发现弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

（二）招聘工作需严格按照招聘方案组织实施，在确定人员进入笔试、面试、体检、政审、聘用等环节，都要按有关规定进行公示，严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员将予以退回，并视情节轻重追究有关人员责任。

报名咨询电话：0887-8412399

德钦县人力资源和社会保障局

2019年7月9日

公告.doc