2023年度民族宗教局办公室总结

根据组织安排，自2022年1月我任办公室主任以来，主要工作是协助分管领导负责办公室日常工作。按照年度考核工作的要求，下面将一年来的工作情况进行汇报。

一、工作开展情况

一是严格日常文件处理工作。对办公室收发文件严格管理，做到有台账、有记录。本年度共使用德民族宗教发文号44份、德民族宗教请文号31份，在政务网收文1840余份，在内网收文530余份，及时呈领导阅示，转呈相关负责人及时按要求开展工作。同时对单位公章、档案资料等重要物品的保管、使用均进行详细的登记管理。

二是做好会议筹备工作。今年以来，负责筹备召开德钦县与贡山县民族宗教管理工作区域协作联动共建座谈会、德钦县创建全国民族团结进步示范县工作研讨会和推进会、全省民族宗教工作督查调研迎检会、州政府调研德钦县民族宗教重点工作座谈会、中共德钦县委民族宗教领域问题整改工作领导小组第一次调度会等大型会议6次、筹备召开局党组（扩大）会议16次，党组理论学习中心组集中学习（扩大）会议12次，“一周一学习、一周一梳理、一周一总结”30余次。

三是较好完成文件起草和信息工作任务。编制下发了《德钦县委统战部、县民族宗教事务局2023年领导班子及股室职责分工方案》、《党风廉政建设工作实施方案》、《中央统一战线工作领导小组第五检查督查组到德钦检查督查的工作方案》等重要文件30余份，撰写、审核单位日常工作信息50余篇，自收到通知以来完成上报40余份周总结。统筹做好全局“作风革命、效能革命”工作，每月按时上报主要负责同志定期下基层有关情况统计表，并报送4篇典型案例，其中一篇被作为2023年作风革命效能革命第一批典型经验进行了全县通报。

四是完成各项后勤保障和接待任务。做好中央民族工作会议精神检查暨宗教工作督查以及省州调研民族宗教工作的后勤保障任务；做好党组书记对各寺院、各民族团结示范点位的民族宗教工作调研各项筹备工作。同时，进一步规范了各项规章制度，制定局党组议事规则、干部日常管理工作制度、公务员平时考核实施办法等规章制度。加强公务用车管理，对公务用车保险、加油、维修服务进行采购，做好车辆调配、使用和管理，全年没有发生过任何事故。实行办公用品购置“一支笔”审批，及时购置和发放，保证机关正常运转。加强对差旅费标准的传达学习，差旅费报销逐级审核，有效地压缩了机关管理运行费用和“三公经费”。坚持“从俭、节省”的原则，接待实行一函一餐、并缴纳伙食费制度。

五是认真做好人事管理工作。完成2022年县管干部绩效考核材料的录入工作，完成内网及外网公务员信息管理系统的数据更新工作，协助完成3名人员的职务职级晋升考察工作。按时上报公务员平时考核结果备案表，认真开展领导干部、一般公务员、机关工勤人员年度考核工作。根据单位发展需要，招录1名定向选调生。严格考勤管理，实行季度通报考勤及请假情况。认真落实带薪休假制度，全体干部职工均修完带薪休假最低天数。

六是积极做好政务公开和人大政协提案议案答复工作。完成年度信息公开50余条，修改完善政府信息公开目录、对部门领导信息进行更新。2023年政府信息公开系统网络安全专项治理工作情况及政府信息公开工作年度报告，按要求及时对网站错敏信息进行修改。认真开展提案议案答复工作。协助领导对州人大代表1名、州政协代表1名、县人大代表1名、县政协代表8名的提案议案如期高质量完成答复。并对涉及我局的3条人大口头建议及1条政协口头建议进行了答复 。

七是严格做好各项考核工作。完成党风廉政建设考核。全年召开2次班子成员履行“一岗双责”情况汇报会、9次党风廉政建设专题会议。完成意识形态考核。做到年初有计划，年末有总结，年内召开3次专题会议安排部署意识形态工作，2次民族宗教领域意识形态分析研判会。完成保密工作、档案管理、创建全国双拥模范县、全民科学素质建设、消费帮扶、政务公开、人大政协提案议案、扫黄打非等工作的考核。

二、存在的不足

回顾一年以来的工作，虽然取得了一些成绩，但工作中还存在着一些问题和不足。一是学习抓得不够紧。有时忙于日常工作而忽略了学习，业务掌握还不够精通。二是工作创新意识不够强。有时习惯于按部就班地完成领导交办的任务，工作缺乏创造性。三是政治敏锐性不够强。有时对领导的指示和文件精神领悟还不够透彻，不能根据出现的新情况、新问题做出最恰当的处理。

三、下一步工作计划

这些问题，我将在在今后的工作中认真加以整改，一要树立终身学习意识，增强学习的主动性，善于利用零散时间，深入学习党的创新理论、民族宗教法律法规和业务知识，将所学知识与实践工作紧密结合起来，做到理论素养与知识运用上的高水平。二要勤于思考，创造性地开展工作，多为领导出主意、想办法，做好领导参谋、当好助手。通过学习思考，不断增强政治敏锐度和政治鉴别力。三要更加注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。

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