岭政发〔2022〕5号              

云岭乡人民政府

关于云岭乡事业单位绩效分配整改报告

德钦县人力资源和社会保障局：

2021年12月17日，我乡财政所接县财政局通知，县级国库集中支付结余不再按权责发生制列支要求，于12月20日一体化系统关闭后将收回所有未使用资金（包括十三月工资、事业绩效、遗属补助等），我乡当时全力开展人大换届工作全乡半数以上人员均在下乡，年终考评定只能暂定于人大换届结束后的12月30日，县财政局下发要求时还未完成绩效考评当时情况紧急故财政所只能全额发放事业单位目督绩效。现下经请示乡党委、政府领导意见后拟定以下整改措施：

绩效工资总量分为奖励性绩效工资和2017绩效工资，奖励性绩效工资是按照专业技术人员、管理人员、工勤人员所对应的职务、级别，按县人社局、县财政局统一核定标准，年底统一发放。2017绩效工资根据在岗、在编人员工作任务完成情况及工作量和实际贡献等因素，年底根据考核结果，在县人社局、县财政局核定的绩效工资额度内核定。具体操作一是奖励性绩效工资按照职务及统一核定标准，年度考核合格及以上的年底统一一次性发放。二是2017绩效工资根据在岗、在编人员工作任务完成情况及工作量和实际贡献等因素，根据年度考核结果，非优秀人员2017年绩效工资-（2017绩效工资*考核分数（优秀人员考核分数为100分））所得平均分配给优秀人员。

差额财政所统一收入代管户，下发至年度考核优秀人员每人442元。

云岭乡将以整改落实为动力，抓好下一步工作。认真执行国家规定的事业单位绩效工资制度，奖励性绩效工资专款专用，研究制定好云岭乡切实可行的事业单位绩效工资分配方案。在县人社局、县财政局等相关部门的指导下，严格把握政策和程序，做好实施绩效工资中的各项工作，维护稳定，促进和谐，推动事业单位又好又快的发展。

                        云岭乡人民政府

                           2022年1月4日

云岭乡党政办公室              2022年1月4日发