德钦县史志办党风廉政建设量化考核办法

为保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，增强各科室、履行党风廉政建设工作职责的自觉性，根据《党风廉政责任书》结合中支党风廉政建设工作任务，特制定本办法。?

第一条?考核目的。以考核为手段，使各科室明确对党风廉政建设应负的责任，从源头上预防和治理腐败，实现建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的目标，促进我办全面贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作。?

第二条?成立党风廉政建设责任制量化管理工作考核办公室，负责对各科室、量化管理的日常考核管理工作。办公室主任由副主任此里定主担任，成员由办公室、资料室负责人组成。

第三条?任务进行分解，并用指标加以量化，以此作为考核各科室、的标准。?

第四条?考核对象和方式。考核对象为我办领导干部和各科室干部职工。党风廉政建设责任制量化考核工作按自然年度进行，与年度绩效考核工作同时进行。

第五条?考评内容。?

（一）贯彻落实县委县政府有关党风廉政建设工作的制度和规定、部署和安排，结合工作实际，研究制定本科室（本部门）党风廉政建设工作计划，并组织实施。?

（二）认真贯彻执行《党风廉政责任书》等有关规定的情况。

（三）组织党员干部学习党风廉政建设法规，开展党性党风党纪和廉政教育，大力弘扬爱岗敬业精神。?

（四）标本兼治、综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。结合基层我办实际，健全和完善各种机制、制度，严格执行规章制度，防范和查处各类违纪违法案件。按照党风廉政法规制度，结合实际制定相关的制度，建立监督机制，保证各项法律法规和各项规章制度落实到位。?

（五）履行监督职责，对党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。?

（六）认真开展纠风和作风建设的情况。?

（七）严格按照制度规定选拔任用干部，切实把好进人和用人关，坚决防止和纠正组织人事工作中的不正之风的情况。?

（八）组织并支持执纪执法部门依法履行职责的情况。? （九）落实责任制追究的情况。?

（十）贯彻执行党风廉政建设责任制的其他情况。

?第六条?考核办法

1、自查。半年、年终由各科室、对照“量化考核表”，实事求是地对本科室、本部门落实党风廉政建设责任制情况逐项进行自查，形成自查报告。

2、日常考核。中支纪委以各科室、各部门日常上报资料的时间、内容、质量、效果等为依据，按照考核标准进行考核。

?3、检查考核。“量化考核办公室”抽调有关人员分别于上、下半年对中支各科室、党风廉政建设责任制落实情况进行现场检查考核。?现场检查主要是查看被检查在落实党风廉政建设责任制工作中研究部署工作情况的反映、学习笔记、会议记录和工作记载、有关制度规章等。?每年年终，听取科室负责人的述职述廉报告，并进行民主测评。?

第七条?考核评定。?

（一）考核采用百分制，分为A（90分以上，含90分）、B（89分以下，含89分）、C(80分以下，含80分)三个档次。考核结果纳入年度绩效考核。对当年考核结果为C档次的科室，取消当年评先资格；其科室负责人取消当年评先评优资格。?

（二）凡在负直接领导责任的范围内发生重大案件或重大责任事故，造成重大损失或恶劣影响的；对被考核科室的党风廉政建设工作均降一个考评等次。

（三）在考核中，发现违反党风廉政建设责任制，需给予组织处理或纪律处分的，按照《中国共产党纪律处分条例》、《中国人民银行行员管理条例》处理。?

第八条?对不实行党风廉政建设责任制或因未认真落实责任制规定导致发生严重问题的，追究有关人员的责任。?

第九条?本办法自印发之日起执行。

德钦县史志办

2018年3月19日