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附件2

中国共产党德钦县委员会组织部2020年预算公开目录

第一部分 中国共产党德钦县委员会组织部2020年部门预算编制说明

第二部分中国共产党德钦县委员会组织部2020年部门预算表

一、部门财务收支总体情况表

二、部门收入总体情况表

三、部门支出总体情况表

四、部门财政拨款收支总体情况表

五、部门一般公共预算本级财力安排支出情况表

六、部门基本支出情况表

七、部门政府性基金预算支出情况表

八、财政拨款支出明细表（按经济科目分类）

九、部门一般公共预算“三公”经费支出情况表

十、省本级项目支出绩效目标表（本次下达）

十一、省本级项目支出绩效目标表（另文下达）

十二、省对下转移支付绩效目标表

十三、部门政府采购情况表

附件3

中国共产党德钦县委员会组织部2020年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

（一）研究和指导全县党组织，特别是党的基层组织建设，探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；研究规划党员教育和党员管理工作，制定全县发展党员的计划和措施、组织新时期党的建设的理论研究。

（二）研究提出乡（镇）、县委各部委和县级国家机关各委办局及其他列入县委管理领导班子调整、配备的意见和建议；加强领导班子的思想作风建设；负责县委管理干部的考察和任免、工资、待遇、退休审批手续的办理；承办部分干部的调配、交流及安置事宜。

（三）研究制定全县干部队伍建设的具体方针和政策，组织落实培养选拔年轻干部、少数民族干部、妇女干部、党外干部工作。

（四）宏观指导全县党的组织制度和干部人事制度改革。制定或参与制定全县组织、干部、人才工作的有关政策和制度。

（五）负责全县组织工作和干部工作的调查研究、检查督促，及时向县委及上级部门反映重要情况，提出建议。

（六）研究和指导全县干部教育工作，拟定全县干部教育培训计划，组织县管干部、组织系统以及有关党政干部培训；指导、协调、检查各部门及乡（镇）的干部教育工作；督促、指导党校及其师资队伍建设。

（七）负责全县人才工作的指导、检查、综合、协调；代县委管理优秀专家和拔尖人才，并组织开展有关活动。

（八）研究指导全县干部和选拔任用干部的监督工作，干部审查、历史遗留问题的审理工作，管理党员、县管干部的申诉和来信来访工作。

（九）研究拟定贯彻落实中央、省委关于公务员管理的有关政策法规、制度措施并组织实施；指导全县公务员队伍建设和绩效管理等；统一管理公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，研究拟订全县公务员管理配套政策和地方性政策法规草案并组织实施。

（十）认真贯彻执行党对老干部工作的路线、方针、政策和县委的指示、决议。调查研究有关老干部工作的情况，提出老干部工作的具体措施。

（十一）完成县委交办的其他任务。

（二）机构设置情况

县委组织部设有办公室、组织室、基层办公室、干部室、公务员管理室、老干部管理室、人才室、干部教育室、干部监督室、党员教育室、调研室、档案管理室、县委县直机关工委办公室、县委“两新”工委办公室。

（三）重点工作概述

（一）坚持以政治建设为统领，狠抓理想信念教育。

一是以上率下开展政治学习。

二是全面覆盖开展政治训练。

（二）坚持新时期好干部标准，煅造高素质干部队伍。

一是注重一线考察识别干部

二是注重干部能力素质的提升

三是稳步推进机构改革涉改部门人员转隶和人事安排工作。

四是高标准从严监督管理干部

五是规范干部档案管理工作

六是认真做好公务员职级套转和晋升工作。

七是严格落实招录及调动工作

八是用心用情抓好老干部服务管理工作

（三）坚持夯基垒台攻坚克难，建强基层战斗堡垒

一是抓责任强落实

二是抓管理强队伍

三是抓规范强组织

四是抓整治强弱项

（四）坚持优环境强服务，加快人才队伍建设。

（五）坚持抓作风树标杆，打造忠诚干净担当的组工队伍

（六）抓主题教育，严格将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿始终

二、预算单位基本情况

我部门编制2020年部门预算单位共1个。其中：财政全供给单位1个；部分供给单位0个；特殊供给单位0个；自收自支单位0个。财政全供给单位中行政单位1个；参公管理事业单位0个；非参公管理事业单位0个。截止2019年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制人，其中：行政编制 18人，事业编制7人。工勤人员2人，在职实有27人，其中： 财政全供养 27人，财政部分供养0人，非财政供养0人。

离退休人员 2人，其中： 离休 0人，退休 2人。

车辆编制2辆，实有车辆3辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2020年部门财务总收入 1344.90万元，其中：一般公共预算财政拨款1344.90万元，政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营预算财政拨款0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，其他收入0万元，上年结转0万元。

2019年部门财务总收入 1112万元，其中：一般公共预算1112万元，政府性基金0万元，国有资本经营收益0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，其他收入0万元。2020年部门财务总收入 1344.90万元比2019年增加232.9万元，预算增加的原因是人员增加2019年年末23人，2020年年末27人新增4人，2020年新增公务交通补贴18.30万元，老干部局并入组织部后新增老干部局项目及日常工作经费，所以2020年预算数大于2019年预算数。

（二）财政拨款收入情况

2020年部门财政拨款收入 1344.90万元，其中:本年收入1089.98万元，上年结转254.92万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款1089.98万元（本级财力1089.98万元，专项收入0万元，执法办案补助0万元，收费成本补偿0万元，财政专户管理的收入0万元，国有资源（资产）有偿使用成本补偿0万元），政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营预算财政拨款0万元。

2020年部门财务总收入 1344.90万元比2019年增加232.9万元，预算增加的原因是人员增加2019年年末23人，2020年年末27人新增4人，2020年新增公务交通补贴18.30万元，老干部局并入组织部后新增老干部局项目及日常工作经费，所以2020年预算数大于2019年预算数。

四、预算单位支出情况

2020年部门预算总支出 1344.90万元。财政拨款安排支出 1344.90万元，其中：基本支出1087.83万元，与上年对比增加439.83万元，增加的主要原因是县委老干部局并入组织部后一是增加人员经费支出（人员工资、社保费），二是增加对个人和家庭的补助支出（离退休干部管理经费73万元、团拜经费等95万元），项目支出257.07万元，与上年对比减少206.93万元，减少的主要原因是在2019年上年预算项目结转资金大，而2020年上年项目结转资金少，预算总支出数中包括上年结转数所以从总体来看项目支出比2019年减少。

（一） 财政拨款安排支出按功能科目分类情况

1、 2013201行政运行，主要用于行政人员工资性支出、商品与服务支出、项目经费、体检费，总计1168.62万元。

2、 2080505养老保险64.28万元。

3、 2082701失业保险0.75万元。

4、 2082702工伤保险0.19万元。

5、 2082703生育保险0万元。

6、 2101101基本医疗保险 31.8万元。

7、 2101103公务员医疗补助17.03万元。

8、 2101199大病医疗保险0.44万元。

9、 221201住房公积金49.04万元。

10、 2080506职业年金12.75万元

功能科目分组，主要用于工资福利支出、对个人和家庭的补助、商品和服务支出、项目经费支出。

（二） 财政拨款安排支出按经济科目分

基本支出1087.83万元（工资福利支出714.22万元其中：其中基本工资91.82万元、津贴补贴369.10万元、奖金7.65万元、绩效工资51.07万元、社会保障缴费支出127.24万元）。商品与服务支出365.24万元、对个人和家庭的补助支出329.48万元、项目支出257.07万元（其中上年结转项目105.07万元，本年安排项目资金152万元）。

五、省对下专项转移支付情况

（一）列入省对下专项转移支付项目清单项目情况

部门列入省对下专项转移支付项目清单项目为：金额0万元。

（二）与中央配套事项

本单位在2020年预算支出中无中央配套事项

（三）按既定政策标准测算补助事项

本单位在2020年预算支出中无按既定政策标准测算补助事项。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目1个，采购预算资金10万元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

中国共产党德钦县委员会组织部2020年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计16.80万元，较上年增加2.80万元，增长28%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

中国共产党德钦县委员会组织部2020年因公出国（境）费预算为0万元，较上年无增减变化，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

（二）公务接待费

中国共产党德钦县委员会组织部2020年公务接待费预算为9.80万元，较上年增加2.80万元，增长28%，国内公务接待批次为81次，共计接待486人次。

根据徳办通[2019]14号文件要求县委老干部局并入县委组织部，相应的工作人员和要开展的工作增加，从而导致2020年公务接待预算数比2019年预算数增加。

（三）公务用车购置及运行维护费

中国共产党德钦县委员会组织部2020年公务用车购置及运行维护费为7万元，较上年无增减变化。其中：公务用车购置费0万元，较上年无增减变化；公务用车运行维护费7万元，较上年增加无增减变化。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为2辆。

八、重点项目预算绩效目标情况

1、村干部考核经费

根据德办发[2010]25号中共德钦县委办公室、德钦县人民政府办公室关于印发《德钦县村干部管理考核办法》的通知。要求每年底对村干部各项工作目标任务完成情况，出勤情况等进行考核，按本乡镇建制村总数的20%的比例，确定村党总支书记、副书记、村委会主任、副主任优秀等次名额。每年安排村干部考核经费2.7万元。

2、党员干部及新任领导培训经费

打造佛山乡江坡村、溜筒江村、鲁瓦村、云岭乡斯农村、查里桶村、燕门乡谷扎村、春多乐村、巴东村、奔子栏镇夺通村、达日村、拖顶乡洛沙村、左力村、霞若乡月仁村、夺松村、施坝村、石茸村等16个基层党建示范点。力争把各个示范点建设成硬件完善、软件规范、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强的基层党组织。通过党建示范引领带动，推动全县各项工作落实到位，打造藏区特色党建品牌

3、干部教育专项经费

根据【中共德钦县委十一届五次全会会议上的报告】和我县【干部教育培训工作条例】的要求，将干部教育培训经费列入各级政府年度财政预算，保证干部教育培训工作需要。

4、机关工委和两新工委工作经费

根据县委办公室印发【关于创建基层服务型党组织的意见】的通知德办通【2014】43号文件精神根据县委办公室印发【关于创建基层服务型党组织的意见】的通知德办通【2014】43号文件精神加强党对非公经济组织和社会组织的领导、促进两类组织健康发展、增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础、推动全州跨越式发展和长治久安、具有重大意义。1做好发展党员工作，2加强党员教育管理、3真心关爱服务党员4选优配强党组织书记5壮大党务工作者队伍

5、老年大学专项活动经费

加强管理与服务，提高活动中心的凝聚力和吸引力。活动中心是老干部集娱乐、交流的主阵地。我们各厅室制定规章制度，可以适度的约束老同志谈论的话题是积极向上的，使老同志克服随地吐痰、乱扔纸屑杂物的坏习惯，保持讲究卫生的良好习惯。对于活动中心的服务工作，局领导要求活动中心每天开放，室内外要保持清洁的卫生环境，牌具、桌椅，定期消毒。为老干部创造一个优雅整洁的活动环境，指定退休干部胡承轩有专人负责清洁卫生，茶水供应财物的保管。

6、两新工委党支部支部书记补助及活动经费

根据州委办公室印发【关于加强非公经济组织和社会组织党的建设工作的实施意见(试行）的通知迪办发【2016】26号文件精神

7、农村党建工作经费

根据【云组电明【2008】28号【关于做好2008年选聘高校毕业生到村任职职务计划等工作的通知】，【云组通【2009】61号【关于选聘高校毕业生到村任职有关问题的答复意见的通知】文件精神。从2008年开始，每年要根据一村一名大学生缺一补一的原则。进行大学生村官报名，考试根据【云组电明【2008】28号【关于做好2008年选聘高校毕业生到村任职职务计划等工作的通知】，【云组通【2009】61号【关于选聘高校毕业生到村任职有关问题的答复意见的通知】文件精神。从2008年开始，每年要根据一村一名大学生缺一补一的原则。进行大学生村官报名，考试，面试，体检及岗前培训等工作。，面试，体检及岗前培训等工作。

8、无牵头单位困难专项经费

开展为老干部送温暖活动。重大节日，局主要领导要深入到老干部家中走访慰问，所到之处，向他们嘘寒问暖，了解他们的健康状况，为他们送去慰问金。并希望他们今后一如既往地关心支持我县的发展。对因病住院的老干部及时看望。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

本单位无需要解释的专有名词

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

2020年机关运行经费安排265.24万元，与上年对比增加，增加的主要原因是根据徳办通[2019]14号文件要求县委老干部局并入县委组织部，相应的工作人员和要开展的工作增加，从而导致2020年机关运行经费安排资金预算数比2019年预算数增加。

（三）国有资产占用情况

鉴于截至2020年12月31日的国有资产占有使用情况需在完成2020年决算编制后才能统计汇总相关数据，因此，将在公开2020年度部门决算时一并公开部门截至2020年12月31日的国有资产占有使用情况。

附件5

中国共产党德钦县委员会组织部2020年预算重点领域财政项目

文本公开

一、项目名称

A、 村干部考核经费

B、 党员干部及新任领导培训经费

C、 干部教育专项经费

D、 机关工委和两新工委工作经费

E、 老年大学专项活动经费

F、 两新工委党支部支部书记补助及活动经费

G、 农村党建工作经费

H、无牵头单位困难专项经费

二、立项依据

A、 村干部考核经费

根据德办发[2010]25号中共德钦县委办公室、德钦县人民政府办公室关于印发《德钦县村干部管理考核办法》的通知。在县委的正确领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，以落实“基层党建创新提质年”重点工作任务为抓手，统筹推进主题教育、机构改革、干部队伍、基层党建、人才工作、自身建设等各领域工作，为德钦跨越发展和长治久安提供坚强的组织保障。

B、 党员干部及新任领导培训经费

根据迪组电明[2010]17号《关于做好云南省晋升副县处级领导职务资格基本知识考试工作的通知》精神，每年需要举办一次正科干部晋升资格考试。根据中共中央《关于干部教育工作条例》和县《干部教育工作条例》规定，干部教育培训经费需列入各级政府年度财政预算，保证干部教育培训任务的完成，每年需对新任领导干部进行任前培训。每年安排党员干部及新任领导培训经费7万元。

C、 干部教育专项经费

根据【中共德钦县委十一届五次全会会议的报告）和我县【干部教育培训工作条例】

D、 机关工委和两新工委工作经费

根据县委办公室印发【关于创建基层服务型党组织的意见】的通知德办通【2014】43号文件精神根据县委办公室印发【关于创建基层服务型党组织的意见】的通知德办通【2014】43号文件精神加强党对非公经济组织和社会组织的领导、促进两类组织健康发展、增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础、推动全州跨越式发展和长治久安、具有重大意义。1做好发展党员工作，2加强党员教育管理、3真心关爱服务党员4选优配强党组织书记5壮大党务工作者队伍

E、 老年大学专项活动经费

云计投资【2000】532号

F、 两新工委党支部支部书记补助及活动经费

根据州委办公室印发【关于加强非公经济组织和社会组织党的建设工作的实施意见(试行）的通知迪办发【2016】26号文件精神

G、 农村党建工作经费

根据【云组电明【2008】28号【关于做好2008年选聘高校毕业生到村任职职务计划等工作的通知】，【云组通【2009】61号【关于选聘高校毕业生到村任职有关问题的答复意见的通知】文件精神。从2008年开始，每年要根据一村一名大学生缺一补一的原则。进行大学生村官报名，考试根据【云组电明【2008】28号【关于做好2008年选聘高校毕业生到村任职职务计划等工作的通知】，【云组通【2009】61号【关于选聘高校毕业生到村任职有关问题的答复意见的通知】文件精神。从2008年开始，每年要根据一村一名大学生缺一补一的原则。进行大学生村官报名，考试，面试，体检及岗前培训等工作。，面试，体检及岗前培训等工作。

H、 无牵头单位困难专项经费

贯彻落实省、州委有关老干部工作的方针政策，落实好老干部政治、生活待遇，进一步完善离休费、医药费、财政支持三个保障机制;做好易地安置离休干部工作，落实相关待遇;负责重大节日走访慰问老干部工作。协调指导有关部门做好病故离休干部的治丧工作、组织指导各老干部协会组织开展各项活动等。

三、项目实施单位

中国共产党德钦县委员会组织部

四、项目基本概况

A、 村干部考核经费

根据德办发[2010]25号中共德钦县委办公室、德钦县人民政府办公室关于印发《德钦县村干部管理考核办法》的通知。在县委的正确领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，以落实“基层党建创新提质年”重点工作任务为抓手，统筹推进主题教育、机构改革、干部队伍、基层党建、人才工作、自身建设等各领域工作，为德钦跨越发展和长治久安提供坚强的组织保障。

B、 党员干部及新任领导培训经费

根据迪组电明[2010]17号《关于做好云南省晋升副县处级领导职务资格基本知识考试工作的通知》精神，每年需要举办一次正科干部晋升资格考试。根据中共中央《关于干部教育工作条例》和县《干部教育工作条例》规定，干部教育培训经费需列入各级政府年度财政预算，保证干部教育培训任务的完成，每年需对新任领导干部进行任前培训。每年安排党员干部及新任领导培训经费7万元。

C、 干部教育专项经费

符合为进一步加强干部教育培训工作，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，切实提高全县干部队伍的整体素质，根据《干部教育培训工作条例》、《2018—2022年全州干部教育培训规划》，结合我县干部教育培训工作实际，制定2020年干部教育培训计划。培训计划坚持以深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神教育培训为主线，切实加强理论教育、党性教育、专业化能力培训和知识培训，为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、推动德钦跨越发展和长治久安示范区建设提供坚强的智力支持和人才保证。拟定培训计划共计15期，其中出省重点班次2期，省内重点班次1期，县内重点班次12期，

D、 机关工委和两新工委工作经费

机关工委和两新工委工作经费两新工委活动经费：

根据县委办公室印发《关于创建基层服务型党组织的意见》的通知德办通【2014】43号文件精神，机关工委和“两新”工委每年安排10万元党建工作经费，非公有制经济组织和社会组织党组织每年每个党支部安排3000元活动经费（3个党支部合计9000元），共计209000

E、 老年大学专项活动经费

老干部是我们党和国家的宝贵财富，我县十分关心老干部，支持老干部工作。五一、端午、重阳节举办了老干部座谈会。在经费紧张的情况下，挤出有限的资金，改善老干部的学习环境，增加老干部活动经费，严格按照中央、省、市要求，认真落实老干部的“两项待遇”，让老干部安度晚年。会上还广泛地征求老干部的意见和建议，倾听老干部的心声。

　　3、不断加强老干部党支部建设。我局始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断加强老干部党支部的建设，确保各支部组织生活正常有序地开展。对老干部支部的情况进行调研，发现问题及时解决。针对支部成员年纪大，身体健康原因创造性开展工作，让老干部过上正常的组织生活，上门收取党费。

F、 两新工委党支部支部书记补助及活动经费

坚持严格管理和关心激励相结合、建立健全符合两类组织特点的管理考核和激励约束制度、使两类组织党务工作者干事有平台、待遇有保障、发展有空间。实行两类组织党组织书记工作补助制度、经考核合格的党组织书记、每年给予3600元、等相关工作农村党建工作经费

充分利用组织调训、集中轮训、专题培训等形式开展我县干部教育培训工作。

（一）按照中央、省、州委组织部下达的干部调训任务，积极组织调训干部参加各类培训班次；

（二）根据工作需要，结合形势任务，以县委党校为主阵地，以专题授课的方式分期分批对干部进行培训；

（三）紧扣全县中心工作和需求进行，依托上海嘉定区、昆明、玉溪等地区外出培训、实训基地等平台，采取“请进来”和“走出去”的办法，对全县各级干部进行培训

G、 无牵头单位困难专项经费

开展为老干部送温暖活动。重大节日，局主要领导要深入到老干部家中走访慰问，所到之处，向他们嘘寒问暖，了解他们的健康状况，为他们送去慰问金。并希望他们今后一如既往地关心支持我县的发展。对因病住院的老干部及时看望。

五、项目实施内容

A、 村干部考核经费

根据德办发[2010]25号中共德钦县委办公室、德钦县人民政府办公室关于印发《德钦县村干部管理考核办法》的通知。在县委的正确领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，以落实“基层党建创新提质年”重点工作任务为抓手，统筹推进主题教育、机构改革、干部队伍、基层党建、人才工作、自身建设等各领域工作，为德钦跨越发展和长治久安提供坚强的组织保障。

B、 党员干部及新任领导培训经费

根据迪组电明[2010]17号《关于做好云南省晋升副县处级领导职务资格基本知识考试工作的通知》精神，每年需要举办一次正科干部晋升资格考试。根据中共中央《关于干部教育工作条例》和县《干部教育工作条例》规定，干部教育培训经费需列入各级政府年度财政预算，保证干部教育培训任务的完成，每年需对新任领导干部进行任前培训。每年安排党员干部及新任领导培训经费7万元。

C、 干部教育专项经费

符合为进一步加强干部教育培训工作，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，切实提高全县干部队伍的整体素质，根据《干部教育培训工作条例》、《2018—2022年全州干部教育培训规划》，结合我县干部教育培训工作实际，制定2020年干部教育培训计划。培训计划坚持以深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神教育培训为主线，切实加强理论教育、党性教育、专业化能力培训和知识培训，为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、推动德钦跨越发展和长治久安示范区建设提供坚强的智力支持和人才保证。拟定培训计划共计15期，其中出省重点班次2期，省内重点班次1期，县内重点班次12期，

D、 机关工委和两新工委工作经费

根据县委办公室印发《关于创建基层服务型党组织的意见》的通知德办通【2014】43号文件精神，机关工委和“两新”工委每年安排10万元党建工作经费，非公有制经济组织和社会组织党组织每年每个党支部安排3000元活动经费（3个党支部合计9000元），共计209000

E、 老年大学专项活动经费

老干部是我们党和国家的宝贵财富，我县十分关心老干部，支持老干部工作。五一、端午、重阳节举办了老干部座谈会。在经费紧张的情况下，挤出有限的资金，改善老干部的学习环境，增加老干部活动经费，严格按照中央、省、市要求，认真落实老干部的“两项待遇”，让老干部安度晚年。会上还广泛地征求老干部的意见和建议，倾听老干部的心声。

　　3、不断加强老干部党支部建设。我局始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断加强老干部党支部的建设，确保各支部组织生活正常有序地开展。对老干部支部的情况进行调研，发现问题及时解决。针对支部成员年纪大，身体健康原因创造性开展工作，让老干部过上正常的组织生活，上门收取党费。

F、 两新工委党支部支部书记补助及活动经费

坚持严格管理和关心激励相结合、建立健全符合两类组织特点的管理考核和激励约束制度、使两类组织党务工作者干事有平台、待遇有保障、发展有空间。实行两类组织党组织书记工作补助制度、经考核合格的党组织书记、每年给予3600元、等相关工作农村党建工作经费

充分利用组织调训、集中轮训、专题培训等形式开展我县干部教育培训工作。

（一）按照中央、省、州委组织部下达的干部调训任务，积极组织调训干部参加各类培训班次；

（二）根据工作需要，结合形势任务，以县委党校为主阵地，以专题授课的方式分期分批对干部进行培训；

（三）紧扣全县中心工作和需求进行，依托上海嘉定区、昆明、玉溪等地区外出培训、实训基地等平台，采取“请进来”和“走出去”的办法，对全县各级干部进行培训

G、 无牵头单位困难专项经费

开展为老干部送温暖活动。重大节日，局主要领导要深入到老干部家中走访慰问，所到之处，向他们嘘寒问暖，了解他们的健康状况，为他们送去慰问金。并希望他们今后一如既往地关心支持我县的发展。对因病住院的老干部及时看望。

六、 资金安排情况

A、村干部考核经费2.7万元

B、 党员干部及新任领导培训经费7万元

C、 干部教育专项经费50万元

D、 机关工委和两新工委工作经费209万元

E、 老年大学专项活动经费18万元

F、 两新工委党支部支部书记补助及活动经费304万元

G、 农村党建工作经费20万元

H、 无牵头单位困难专项经费3万元

七、项目实施计划

A、 村干部考核经费2.7万元

B、党员干部及新任领导培训经费7万元

C、干部教育专项经费50万元

D、机关工委和两新工委工作经费209万元

E、老年大学专项活动经费18万元

F、两新工委党支部支部书记补助及活动经费304万元

G、农村党建工作经费20万元

H、无牵头单位困难专项经费3万元

以上项目资金计划在年度内实施完成

八、 项目实施成效

A、 村干部考核经费2.7万元

加强党对非公经济组织和社会组织的领导、促进两类组织健康发展、增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础、推动全州跨越式发展和长治久安、具有重大意义。1做好发展党员工作，2加强党员教育管理、3真心关爱服务党员4选优配强党组织书记5壮大党务工作者队伍。

B、党员干部及新任领导培训经费7万元

部教育培训经费需列入各级政府年度财政预算，保证干部教育培训任务的完成，每年需对新任领导干部进行任前培训。

C、干部教育专项经费50万元

为进一步加强干部教育培训工作，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，切实提高全县干部队伍的整体素质，根据《干部教育培训工作条例》、《2018—2022年全州干部教育培训规划》，结合我县干部教育培训工作实际，制定2020年干部教育培训计划。培训计划坚持以深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神教育培训为主线，切实加强理论教育、党性教育、专业化能力培训和知识培训，为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、推动德钦跨越发展和长治久安示范区建设提供坚强的智力支持和人才保证。拟定培训计划共计15期，其中出省重点班次2期，省内重点班次1期，县内重点班次12期

D、机关工委和两新工委工作经费209万元

根据县委办公室印发【关于创建基层服务型党组织的意见】的号文件精神加强党对非公经济组织和社会组织的领导、促进两类组织健康发展、增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础、推动全州跨越式发展和长治久安、具有重大意义。1做好发展党员工作，2加强党员教育管理、3真心关爱服务党员4选优配强党组织书记5壮大党务工作者队伍

E、老年大学专项活动经费18万元

1、制订和参与制订我县老干部工作有关政策、规定。2、对全县老干部工作中出现的新情况、新问题进行调查研究，并提出相应的对策和措施，为州委、州政府决策提供依据。3、做好离休干部来信来访工作及老干部和定期组织老干部参观经济建设和社会事业建设。4、做好易地安置离休干部工作，落实相关待遇。5、负责重大节日走访慰问老干部工作。6、协调指导有关部门做好病故离休干部的治丧工作。7、做好离休干部信息统计

F、两新工委党支部支部书记补助及活动经费304万元

健全工作机构。整合人员编制,使从事州委两类组织工委专职工作人员达到2—3人，并配备书记和专职副书记各1名。充实县市两类组织党工委人员力量，专职人员达到1—2人，设书记1名（正科级）、副书记1名（副科级）。在州、县市工商部门设立非公经济组织党委、民政部门设立社会组织党委，明确1名副局长任书记，加挂相关科室牌子,统筹管理本行政区域内两类组织党建工作。成立香格里拉工业园区党委，明确1名副主任兼任书记分管园区非公企业党建工作。各县市委参照州委两类组织党建工作机构设置模式，组建两类组织党建工作机构，并在组织部门设立专门办事机构，做到有人负责。两类组织数量较多的乡镇要配备专兼职人员，负责两类组织党建工作，确保有人抓、有人管。州、县市委组织部门对同级两类组织党建工作机构进行指导。州委两类组织党工委对各县市委两类组织党工委进行指导。

G、农村党建工作经费20万元

各州市党委组织部，政府人力资源和社会保障局（公务员局）： 为加强基层干部队伍建设，优化乡镇（街道）公务员队伍结 构，激发村（社区）干部工作热情，建立来自基层一线的党政干 部培养链，经研究，2018 年继续开展从优秀村（社区）干部中 考试录用乡镇（街道）公务员工作

H、无牵头单位困难专项经费3万元

生活特困老干部定期或不定期经费补助，其标准可视情定额或不定额，一般每次每户标准不低于200元、不高于2000元。通常情况下，全年每户累计补助金额不超过3000元。特殊生活困难离退休干部或遗属已列入“帮扶解困人员档案”的或作为一次性帮扶解困对象，或不定期给予（每户）标准不等的经费补助，并由本人提出申请，基层单位党委或组织人事部门提出意见，报我局老干部局核查、审批。

监督索引号53342200120300111

附件4.组织部部门预算公开样表20200615114144345.xls