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按照州委关于“迎接新中国成立75周年强基础 保稳定 促发展”专项活动第一阶段工作要求，为准确掌握换届以来村组党组织运行情况和干部履职情况，不断建强“领头雁”队伍，全面提升涉藏地区基层党组织的战斗力，2024年3月上旬，县委组织部牵头开展村、组干部履职情况分析研判工作。 高站位谋划部署。按照州委县委的有关部署要求，县委组织部主动对标工作任务，迅速动员部署，细化工作安排，结合近期的重点工作，制定了分两步走的工作步骤：县级层面，抽调20名干部成立调研工作组对全县村（社区）党总支书记队伍进行全覆盖分析研判；乡镇党委层面，及时成立党委主要负责同志为组长的工作专班，整合各站所（中心）人员力量，下沉到各村组开展党支部书记和其他村（社区）“两委”干部履职情况分析研判工作。 高标准推动落实。为高质量完成此次分析研判工作，各工作组对照《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等，重点查看实施村级组织“大岗位制”以来村组干部的在岗和履职情况，同时抽查党组织书记上年度民主评议等次结果等进行多方印证，围绕工作作风、能力绩效、廉洁自律、群众口碑四个方面进行全方位分析研判。 高要求深化质效。工作组按照要求下沉到各乡镇、村组进行专项督导，通过谈心谈话、征求意见等，提前掌握村、组干部履职情况，将坚持和加强党对农村工作的全面领导作为主线任务贯穿始终，坚持清单化分析研判，对进展缓慢、避重就轻的乡镇党委及时反馈和约谈，确保分析研判工作“过程从严、结果从实”。 此次分析研判，排查出不胜任现职的村（社区）“两委”成员6人，教育转化5人，调整1人；不胜任现职的村（居）民小组党支部书记14名，教育转化3人，调整11人。2023年以来，全县共计调整59名不胜任现职的村组干部，有效加强了农村基层干部队伍作风建设。
滇公网安备53342202000010号