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为扎实做好高校毕业生就业服务和搬迁群众后续就业帮扶工作，精准对接我县重点项目用工需求，近日，县人社局主动靠前、积极作为，先后与佛山乡、升平镇人民政府开展对接洽谈，全面推进就业服务前期工作。
一是深化企地对接，送政策、促匹配。县人社局联合佛山乡赴古水建管局开展岗位对接与政策宣传。经座谈了解，该单位由集团统一招聘，仅限校园统招，要求全日制本科及英语四级，暂无社会公开招聘岗位。工作人员现场宣讲新型学徒制、银龄技师等政策，明确适用标准与办理流程。双方初步达成共识，由县人社局联合佛山乡摸排未就业高校毕业生并建立台账，古水建管局将组织旗下各建设单位召开用工对接会议，把我县毕业生求职信息及相关惠企政策文件精准推送至各建设单位，全力促进人岗精准匹配，为本地高校毕业生及劳动力拓宽就业渠道。
二是摸清底数促匹配，按需培训保用工。县人社局赴升平镇人民政府，全面了解辖区内劳动力资源情况。重点掌握劳动力数量、年龄结构、技能水平、就业状态及就业意愿等核心信息。结合县城搬迁安置和重点项目建设实际，联合升平镇开展培训工种需求统计，为后续技能培训做好前期准备。下一步将根据搬迁群众就业意向，科学制定“订单式”“定向式”培训计划，合理设置与项目岗位相适配的培训科目，切实提升劳动力职业技能水平，为重点项目高质量推进储备技能人才。
下一步，县人社局将持续深化与各乡（镇）协作联动，动态更新劳动力信息台账和岗位资源库，不断优化技能培训体系，持续打通就业服务与用工保障对接通道，为我县搬迁群众稳定就业、高校毕业生充分就业及重点项目建设提供有力保障。
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